:13920602329曹经理
务必遵循劳动法的原则正规合理雇人，安置劳务派遣工在招标方的主要作业职位，监管、查询、甄别劳务派遣工完成工作的情况；对劳务派遣工能不能适宜要求有完成决策权。
劳务派遣工有下列现象其一的，招标方可及时告知并退还出租方：在实习期内不符合招标方工作要求的；严重违反招标方劳动规则、管理制度的；天津劳务派遣公司指出严重工作不敬业，营私舞弊，给招标方产生严重财产损失的；被依法追究刑事责任的。招标方要求劳务派遣工进到组建前需身体安康，并按照招标方的要求提供健康证实，常规体检不过关的员工退还出租方，出租方自主安排。
招标方如由于经营运营变动要裁剪或退还出租方劳务派遣工时，需提早一个月左右以文书方式告知出租方。天津劳务派遣公司指出招标方须清算清劳动合同中的各项成本，经甲、乙两边商议后，由出租方出任处理相关流程；因社保费用为提前审报，故招标方每个月10日前应将社保费用调节情况告知出租方；判断和调节劳务派遣工的劳务报酬合理。