:13920602329曹经理
随着劳动力市场机制的不断增强和市场经济条件下就业制度改革的不断推进，我国劳务派遣迅速发展，劳务派遣劳动者日益增多。为什么劳务派遣可以被这么多的企业所接受呢？下面天津劳务派遣将给大家解答一下。
1、在企业里充当着企业猎头的职能作用的就是劳务派遣。例如：当单位需要冷门稀缺人才时使用劳动派遣就能够招到所需要的人才，这就为单位招聘人员方面节省了时间跟成本。
2、劳务派遣模式是一个后续的企业劳动紧急危机的后备军，同时降低用人单位的成本可以规避经营风险。例如：企业面对经济危机或突发厂房搬迁公司，和其他后整理厂工作，到时将需要大量的临时雇员，这时使用天津劳务派遣的就业形式比招聘员工更节省成本，同时也避免了公司在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。
3、劳务派遣的这种模式较好的保障了劳动者的合法权益。对劳动者来说，劳务派遣是一个集体维权力量的组织。劳务派遣公司的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”，为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧。天津劳务派遣认为，它有效的避免了劳动者因单枪匹马力量弱而得不到的劳动保障。