:13920602329曹经理
天津劳务派遣公司今天我们来谈一下跨地区劳务派遣的社会保险如何缴纳？这之间的过程到底麻烦吗？我们现在就来讲一下是怎样缴纳社会保险的。
在之前，《劳动合同法》明确了在异地劳务派遣实务中，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件，应按用工单位所在地的标准执行，但是，对于异地劳务派遣中，被派遣劳动者的社保如何缴纳，却一直没有明确的规定，这也进而使的一些单位利用社保缴纳的地域差别，“同工不同保”的现象在我们的生活中大量的出现。
天津劳务派遣认为针对这种现状的话，本次《暂行规定》明确了用工单位所在地是被派遣劳动者的唯一参保地，如果劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。如果劳务派遣单位没有在用工单位所在地设立分支机构的话，则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。