:13920602329曹经理
天津劳务派遣认为劳务派遣也称为人才派遣，人才租赁，劳务派遣，劳务租赁，员工租赁。 经营劳务派遣业务，必须向所在地管辖的人力资源和社会保障行政管理部门依法申请劳务派遣许可证。 假如没有取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。我们今天来讲一下，劳务派遣许可证是怎么办理的。
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面积在100平米以上
3、 实缴资金200万元以上
天津劳务派遣：办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
处理流程：1.请求者请该人前往B区人力资源和社会保护局和B行政管理中心B的交易窗口，并提交请求材料。
2.接受接收人员的验证请求材料，并立即做出接受决定。 如果请求者符合要求的资格，并且材料齐全，方法典型，方法正确，则将其接受并发布接受报告。 接受，发布“不允许的报告书”。 如果请求者的材料与乞讨不符，但可以立即更正，则在更正返回后将被接受； 如果请求者的材料不完整，将发出“材料补充报告”。
3.接受检查后，检查人员关闭调查材料，进行现场调查，签发现场检查清单，并得出初步检查结论； 决策人员在检查十英尺的物料后做出检查决定。 符合审批条件的，应当给予签发劳务管理批准证书；
4.领取结果，要求者前往B区人力资源和社会保护局和市政行政服务核心B的交易窗口，领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决书》。