:13920602329曹经理
劳务派遣是各种公司处理用人问題普遍的方法之一，那麼天津劳务派遣公司处理劳务派遣经营收到用人企业的账款该如何出具差额发票和进行会计账务处理呢？接下来我们就以典型案例方法开展，将劳务派遣差额记税等相关问題一次详细说明。
典型案例A劳务派遣公司是普通的纳税人使用简单单一记税技巧缴纳增值税。2020年6月要收取B用人单位领取的劳务派遣费用100万元（含税），其中：10万元是管理费，90万元是代劳务派遣公司领取的劳务派遣员工人工、褔利和社会保险费用。那麼，天津劳务派遣公司该如何出具差额发票和举行账务处理？政策按照按照《国家财政部、国家税务总局对更进一步明确周全推开营改增试点无关劳务派遣做事、免费公路通行费抵扣等政策的关照》财税（2016）47号划定。
劳务派遣做事政策普通的纳税人提供劳务派遣做事，该按照《国家财政部国家税务总局对周全推开营业税改征增值税试点的关照》（财税〔2016〕36号）的无关规定，以得到的全数价款和价外费用为销售总额，按照普通的记税技巧计算缴纳增值税；也该选择差额征税，以得到的全数价款和价外费用，扣去代用人企业付款给劳务派遣员工的薪水、褔利和为其申办社会保险及住房公积金后的账户余额为销售总额，按照简单单一记税技巧依5％的征收率计算缴纳增值税。