:13920602329曹经理
国企和机关事业单位不同，国企性质上属于企业，不需要通过统考取得编制才能进去工作，所以在国企要是不努力工作的话，又不是特别缺的技术人才，想转正是不太可能。其实只要你在国企单位好好工作的话，其实还是有机会的，机会嘛，都是看自己的努力程度的。劳务派遣工和正式工的区别越来越小了，假如您想找工作，可以选则我们的天津劳务派遣公司，可以让您与正式工的待遇一样。
再者说，国企也属于劳动合同法的用工单位，适用于劳动法和劳动合同法。有关劳务派遣规定，企业不可以自己开天津劳务派遣公司向自己的企业派遣工人，也就是说，你如果跟劳务派遣公司签订了合同，劳务派遣公司给你派到一个国企，你的工资，保险，福利，都是国企先批量支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司支付给你，这一点天津劳务派遣公司做的还是比较好的。
劳动合同法规定，劳务派遣的员工只能从事辅助性，临时性的工作。只能签订两年以上固定期限劳动合同，不可以签订无固定期限劳动合同。
可以说，超9成的国企都开始大量使用劳务派遣工人，毕竟把用工的风险降到最低，比如说，一个工人出现工伤了，是由劳务派遣公司为这个人办理一切事宜，企业就不需要人力物力去介入，所以天津劳务派遣公司时刻保障您的安全。
