:13920602329曹经理
天津劳务外包公司谈?当前不少企业都是会面临着用工方面的难题，所以找到合适的用工方法才能够更好的发展，劳务外包就是一种不错的途径，很多公司企业会选择和第三方平台合作。但是不少企业还是不太了解劳务外包，也不知道这个过程要注意什么。
1)劳务外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体，上述工作应当由其负责、承担,而非由发包方负责。
2)天津劳务外包公司提示?外包员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分,应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等。
3)劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。
4)生产经营工作的具体组织。天津劳务外包公司表示包括员工的排班、工作时间和休息休假,工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理,可能致使其不能按约完成外包的考核和任务,那么发包方?应要求承包方对其安排进行整改,但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。
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