:13920602329曹经理
天津劳务派遣公司谈当前因为各方面的影响越来越多的企业会遇到用工方面的问题，所以越来越多的企业会选择找劳务派遣公司合作，这样可以有效的减少企业的用人成本。当然派遣工到企业上班也是有些福利发放的问题，现在就来说下劳务派遣工的福利都怎么发？
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者,享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同,或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》规定:务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额,与支付方式以及违反协议的责任。可见由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险,是由天津劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位,都必须为芳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
天津劳务派遣公司提到《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣 单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者字有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。