:13920602329曹经理
天津劳务外包认为现今对企业而言，有一种很省心的人事管理方法就是将企业的人事管理部分或者全部交给劳务派遣公司来完成，这种就叫做劳务外包。劳务外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
劳务外包服务可大致分为人员招聘、培训、人事、社保业务等。
1、提高运行效率：专业的劳务外包公司在信息技术方面有很大的优势，劳务外包公司有着富丰的外包经验，专业性强，而且灵活性比较大，操作方便。极大地降低了企业的时间成本，提高了工作效率。
2、降低企业管理与运营成本：在市面上许多企业一般是采取自给自足的管理模式，这样会造成企业最为关注自己的主营业务，可能对其它一些辅助工作的管理比较松散，而这些辅助性工作的成本，无论在人力还是在物力方面的投入都相当高。但是如果企业通过劳务外包，把一些事务性的业务外包出去这样企业就可以降低营运成本了。
3、使企业更专注于自己的核心业务：企业如果把辅助性的工作外包给劳务公司负责，这样可以使企业把更多的人力、精力和财力投入到自己的核心业务中，为企业的进一步发展开拓道路。
4、降低人力资源成本：不论从事什么事业都要使员工掌握劳动技能，并不断更新劳动技能，而招聘、解雇、交叉培训、这一系列过程非常繁复，保密性也无法保障，这样会给公司带来极大的损失。
