企业采用临时劳务派遣工有数量限制吗？

发布时间:2021-01-11 07:05:27 来源：http://www.tjthlw.com/ 点击次数:2093 作者：天津劳务派遣公司

接近年尾绝大多数企业一定会存在急需要的用人需求,倘若仅仅是靠企业自个儿招聘比较难实现,故此运用暂时派遣I到企业上班是相对比较经常使用的形式,这么一来企业就能缩减招聘成本，也会有一部分企业顾虑采用这样的用工会不会有人数限制,今天就让天津劳务派遣公司来给我们介绍企业运用暂时派遣工有数量限制么?

事实上政策早就已经规定了企业使用派遣工.可根据《劳务派追暂行规定》第四条,用人单位应严格控制派追劳动者人数,使用的派追劳动者人数不可以超过其总就业人数的10%。
例:倘若企业目前有用工总量为100个,那可根据规定企业不可以使用劳务派遣工超过正式工的10%,相当于说企业能使用的派遣I数量唯有10个。

实政策之所以能够规定了企业使用派遣员工的数量,也就是为了能预防有一些企业滥用劳务派遣工,而作为有工企业各位也应该是根据政策规范用工。
上段天津劳务派遣公司所说的用工总量,即用人单位与派遣劳动者签订劳动合同的人数之和。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,能与劳动者签订劳动合同的用人单位是指以劳务派遣形式用工的用人单位。

上一篇：劳务外包员工算正式工吗？下一篇：天津劳务外包公司的管理重点是什么？

网站栏目

新闻资讯

新闻推荐

联系方式

企业采用临时劳务派遣工有数量限制吗？