:13920602329曹经理
在这个招聘困难的时代，企业在招聘方面也有了新的方向，如劳务派遣、委托代理招聘等。这些雇佣方式都是企业雇佣工人的解决方案。那么，这两种用人方式一样吗？接下来天津劳务派遣公司就给大家解答一下。
委托代理招聘是指企业将员工的招聘工作委托给外部人力资源公司，人才服务机构利用公司的人才资源为企业提供满足企业招聘需求所需的人才。劳务派遣是指派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将被派遣劳动者转给其他用人单位，由用人单位向劳务派遣公司支付劳务费的一种用工形式。
劳务派遣和委托代理招聘是两种不同的业务，两者有一定的差异，天津劳务派遣公司认为二者主要存在以下差异：
1、人属于不同的：派遣员工是派遣公司员工，委托招聘的员工是公司的员工。
2、合同签订对象不同：被派遣员工与派遣公司签订劳动合同，由劳务公司为员工缴纳社会保险和工资；受托招聘员工与企业签订劳动合同，由企业为员工缴纳社会保险和工资。
3、不同的法律关系：劳务派遣涉及用人单位和用工单位两个机构，劳务公司与企业是劳务关系，劳务派遣公司和员工是劳务关系，企业与员工之间的关系是雇佣这三方的关系。天津劳务派遣公司认为，委托招聘只是一个法人团体，员工与企业是劳动关系，企业与中介机构的关系是信托，中介和员工是没有关系的，它必须是明确的。