:13920602329曹经理
提供专业化的入职和转职培训提高派遣员工的职业素质和职业技能。国内知名的渤海特慧劳务派遣往往为其签约于提供大量免费培训。 加强劳动者合法权益保障 劳动者个人与企业相对处在弱势，劳务派遣公司基于用工单位的需要，为了给客户提供更加优质的劳动力，往往会为劳动者提供有针对性的入职和转职培训及辅导， 劳务派遣公司作为一个合法的企业法人和派遣员工组织，能够有效监督用工单位规范劳动制度，为派遣员工提供安全、卫生、 工时、 工资、 劳保、 社保等方面合法权益的有力保障。
派遣机构可以在用工单位和员工之间发挥特有的劳资协调作用常雇型劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订长期劳动合同或无固定期限合同, 劳动者在等待派遣期间、 两次派遣间断期间、 派遣机构撤回或用工单位退回劳动者期间, 即便劳动者没有提供实际劳动, 派遣机构与劳动者之间劳动关系依然有效, 派遣机构有义务继续支付工资; 登录型劳务派遣是指劳动者在派遣机构预先登记, 但不与派遣机构订立劳动合同。