:13920602329曹经理
劳务派遣那些事儿，你都清楚吗?经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些?天津劳务派遣说，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。有与开展业务相适应的固定的办公经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，并根据劳务派遣业务规模，配备相应的具有职业指导、人力资源管理和劳动关系协调等方面职业资格的专职管理人员。
劳务派遣业务依法由人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。经许可的，依法办理公司登记；未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
劳务派遣一般在哪些岗位实施？天津劳务派遣告诉大家，劳动合同就业是企业就业的基本形式。劳务派遣就业是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。
临时工作是指工作时间不超过六个月的岗位；辅助工作是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代工作是指用人单位的劳动者因非工作岗位等原因不能工作的期间。工作学习和休假，可以由其他工人代替的工作岗位。劳务派遣单位不得以兼职形式录用被派遣劳动者。
天津劳务派遣提醒大家要了解，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。