:13920602329曹经理
劳务外包是将一项或多项人力资源管理任务或职能，视需要外包给一个服务机构，以降低人力成本，最大限度地提高效率，使管理者有更多的精力投入市场。天津劳务外包说，根据企业不同的需求和不同的发展阶段，劳务外包的内容也逐渐从工资创造/社会保障支付等事务性工作发展到人力资源规划和系统设计。
如果全部或部分工作是支付给第三方外包公司来完成的，那就可以称之为外包。外包可以是外包类别工作;它也可以根据工作的位置分配给外包公司;它也可以根据项目分配给外包公司，或者劳动关系可以移交给外包公司。在外包公司中，外包公司与员工建立劳动关系，并为员工提供工资，社会保障和福利。因此，外包可以称为劳务外包，工作外包，项目外包和技术外包。
天津劳务外包具有的优势：
1、规范管理，提高就业安全。一方面，公司负责受托人的相关事务，为受托人提供与劳动有关的咨询，帮助其合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策建议和合理化建议，有效规避企业的就业风险。
2、降低成本，提高企业效率。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，减少软硬件资源的消耗，消除企业管理人员人事管理过程中的大量机械重复工作，并使管理者能够投资于其他能有效提升企业价值的管理活动。
在新形势下，企业可以引入服务外包，选择与专业外包供应商合作，通过不同形式的外包产品减少业务运营，规范就业模式。天津劳务外包认为，利用服务外包，促进产业转型升级是解决之道。