:13920602329曹经理
企业希望与第三方人力资源公司合作，但不知道是选择劳务派遣还是劳务外包。因为很多企业认为外包和派遣有点相似，容易混淆，真的很难决定。下面天津劳务外包公司就来给大家讲讲企业应该如何选择。
一、适合劳务外包的企业类型：
劳务外包是将整个包装打包到人力资源公司。这是一种非常无忧的人事管理方法。它将部分或全部人事管理工作外包给服务组织，劳务外包适用合同法。哪些类型的企业更适合外包呢？转型和升级需要更多的时间和精力来专注于自身的竞争优势；有编制限制，超编的时候；派遣工比例超过10％的时候。
二、适合劳务派遣的企业类型：
劳务派遣涉及到派遣公司、员工和就业企业。天津劳务外包公司表示，如果员工是由企业自身管理的，在劳务派遣关系中，如果实际用工单位或劳务派遣公司侵犯了劳务派遣劳动者的合法权益，实际用工单位可能必须承担劳动争议的法律风险。一般企业将在临时、替代和辅助岗位中选择劳务派遣，并对一些普通员额、装配线、生产工人进行劳务派遣。
三、劳务外包好还是劳务派遣好？
其实企业选择外包还是劳务派遣都没有标准答案，企业应根据自身需要选择。劳务派遣是由用人单位不分人来完成的，而劳务外包则是将整个项目外包给人力资源公司，企业只对结果负责。天津劳务外包公司认为，至于企业应该如何选择，自己看着办吧。