:13920602329曹经理
什么是劳务外包？劳务外包是介于全外包与劳务派遣之间的人力资源服务产品，受到许多公司的欢迎，但同时也存在许多困扰主要企业负责人的问题。天津劳务外包产生的因素：复杂的原有基础业务占公司的大量时间，人力资源公司团队的专业素质参差不齐，劳务派遣率控制。劳务外包的问题：研发速度跟不上市场，客户对外包的认识不全面，团队的专业性有待提高，国家对劳务派遣的监督得到加强。
传统意义上的企业劳务外包成本包括：采购成本、能源成本、国税、人事成本、实际操作成本也会产生招聘成本、风险成本、维护成本、复员成本、培训和升级成本。
好的预算对于传统的业务成本和良好的控制；但是实际的成本是什么之前的操作？怎么找？企业的成本可分为显性成本和隐性成本。企业通常非常注重显性成本的控制，但对于隐藏的形式，它是“隐藏的，难以避免的，难以量化的”，因此长期以来并未引起太多关注。劳务外包的本质是使企业的隐藏形式明确化。
天津劳务外包的优势：
1、人力资源成本是可以预测的。过去，人力资源成本只是预算的显性成本，而隐性成本是不可控制的，导致了预算与决算的较大差异，预算的波动导致了利润的波动。
2、企业在就业方面有高度的灵活性。市场环境的影响导致人力资源规划的不确定性；企业对全体员工的爱与恨的效率存在困境；企业普遍计划的实施难以操作；季节性业务订单造成业务困境。
3、优化公司财务账户。有利于企业进行投融资审计，有利于公司的客户审计，有利于客户的财务报告优化。
4、企业风险可控。可以很好地控制社会保障，劳资纠纷，效率和与工作有关的分娩。天津劳务外包专注于结果，而不是专注于流程！恰巧结果也是企业所需看到的。