:13920602329曹经理
劳务外包与劳务派遣存有许多类似的部分，如都存有两种用人行为主体，劳务派遣中的派遣公司和用人公司，劳务外包中的发包人和天津劳务派遣公司，并且劳动者给予的劳动的直接受益人并非直接与他签订合同的公司。即便如此，根据劳务派遣和劳务外包还是存有实质的差异。区别劳务派遣用人与劳务外包主要是从下列两种层面进行。
两种用人行为主体间签署的合同协议內容差异，从合同协议內容来说，劳务派遣中，用人公司与派遣公司间劳务派遣合同协议以派遣劳动者为具体内容，劳务外包合同协议之外包业务为具体内容。因而，两种用人行为主体间签署的合同协议的內容涵盖对劳动者的需求，如总数、素养等，承诺了劳动者的劳务报酬的內容的，理应确认为是劳务派遣关系；如合同协议的內容不涵盖对劳动者的需求，只对业务有需求的，理应确认为是劳务外包。
实际上履行过程中，用人公司对被派遣劳动者进行监管，承包者的劳动者由天津劳务派遣公司进行监管，从实际上履行过程中对劳动者的监管和应用来说，劳务派遭中，由用人公司直接应用劳动者，用人公司可以对劳动者进行监管；而劳务外包中，发包方不应用劳动者，发包方不对劳动者进行监管。假如发包方对承包单位的劳动者进行监管和直接应用的，理应确认为是劳务派遣用人。