:13920602329曹经理
多少人准备考事业编，一直很困惑，什么是劳务派遣，什么是临时工，什么是员工。天津劳务派遣也是事业单位非职工合同用工的一种方式。 机关事业单位的非工作人员，包括人事代理人、合同工、临时工、劳务派遣工等，由单位通过人力资源和社会服务部门统一招聘，由财政部门统一提供。 分配给使用单位，补充正规职工的不足，解决单位工作量少的问题。 二是人力资源和社会服务部授权的单位自行聘用和提供服务，如公立医院，并有营业收入。
劳务派遣劳动者是与劳务派遣公司签订合同，是与天津劳务派遣公司发生劳动关系。用人单位只负责应该支付的费用,没有给工人支付工资,没有支付社会保险,发生事故也不承担直接责任,这些都是由劳务派遣公司承担。这和人事代理、合同工、临时工不一样，这三类人员都是直接与用人单位签订劳动合同的，出现问题或事故，用人单位负责到底。事实上，有一个第三方公司在员工和机构之间充当中介。对于局外人来说，你可能在公共机构工作，但实际上，你在为第三方公司工作。劳务派遣和临时工也有所不同，临时工与事业单位签订劳动合同。这是否意味着调度员有可能被规范化?
通过正式招聘考试后，劳务派遣一般面向行政部门、事业单位、国企。这些单位大多每年都有招聘考试。即使你的单位没有招聘考试，你也可以选择参加类似单位的招聘考试。说白了，和正常的普通人没什么区别，还是要通过正规的事业单位招聘考试，进入事业编制。但唯一的好处是，如果考上了长期工作的单位，面试可能会有点人情味。有特殊贡献的，比如2020年初的新冠肺炎疫情，参与支援武汉劳务派遣的医护人员有一部分是疫情发生后正式编制的。公安战线上也有一些劳务派遣人员，他们有的在抓坏人或与坏人斗争中有特殊贡献，有的已经正式成立。当然也有其他行业有特殊贡献的人转为正式员工，但比例很低。